为贯彻落实《聚力创新深化改革打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》精神🧗，进一步加强全省人才发展中的重大理论和实践问题研究，夯实人才优先发展的决策参考和战略支撑👏🏼🚣♀️，省人才办👨👧👧、省社科联现组织开展2017年度省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报工作。有关事项通知如下♙。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中📩、五中、六中全会精神👊🏼，紧紧围绕“两聚一高”目标要求，深入实施科教与人才强省战略和人才优先发展战略，坚持以人才工作中的现实问题为主要方向，开展应用对策研究🪠🎅，推动人才发展更好地为经济社会发展大局服务。
二👋🏿、课题申报
1．申报条件：课题申请人必须具有副高以上（含）专业技术职称、或博士学位。课题组成员中须有江苏省第五期“333工程”培养对象。优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。
2. 选题确定：根据《2017年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报指南》（附件1）列举的研究方向，申请人结合自身研究专长🤶🏻，进一步细化研究内容，确定具体研究题目。选题要具有现实性、针对性和较强的决策参考价值，课题名称应科学、严谨、规范。
3．申报程序🐅：登录“江苏社科网”，进入“人才发展课题”申报系统（http://www.js-skl.org.cn）（5月11日—6月10日期间开通）进行申报。完成网上申报后🥡，打印《申报书》（附件2）一式三份，请于6月12日前送至凌云楼1313室⛑，电子版请于6月12日前发送至yhu@gzfx360.com📼。
4. 注意事项🥷🏿👨🏻🌾：网上申报系统填报的申报书与实际提交的纸质申报书须保持一致，纸质申报书必须有课题负责人👩🦽、江苏省第五期“333工程”培养对象签名🍰。
三🟠、课题立项
2017年度省社科应用研究精品工程（人才发展）课题拟确定重点课题10项、一般课题20项，资助经费分别为8万元🧝🏼♂️🐻❄️、3万元，在课题立项后、中期评估通过后分两次划拨🕵🏻。课题结项后，经评审确定省社科应用研究精品工程（人才发展）一、二、三等奖🦏，分别追加研究经费5万元、3万元⛅️、1万元。申请人应按照科研经费管理有关规定，合理编制经费预算👩🏼🎤👨🏻🌾。
四、课题管理
1．立项课题组在项目执行期间遵守相关承诺，履行约定义务🧑🏻🦰，认真开展研究🧛🏻♂️，按期完成任务🌁。省人才办、省社科联将于2017年10月31日前，组织专家对立项课题进行中期评估答辩。获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本🦞。对于最终研究成果做擅自出版者🧑🏽🦳，视为自行终止资助协议。
2．课题组于2018年3月31日前完成研究，结项通知另行发布。课题总报告字数重点课题5万字左右，一般课题3万字左右，报告摘要2000字左右。
3．省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收👷🏼，通过鉴定的颁发《结项证书》🆖。不能按期结项的🛌🏼，3年内不得再次申报省人才办课题。
未尽事宜，请致电67161040。