为进一步加强本科生的科研素养和能力的培养📄，激发本科生自主创新意识，增强本科生的科研水平，促进学生综合能力提升。经研究决定拟针对本科大二、大三年级开设“卓越人才班”（以下简称“卓越班”），聚焦专业发展，夯实专业基础，提升科研水平🤽♂️，全方面促进杏鑫人才培养的高质量发展。
一🤌🏻、建设目标
结合学科特点🏋🏽♀️、立足专业发展，构建层次分明👨🏽💻、专业系统的本科生科研训练体系，创建有利于学生开展自主学习与科研活动的指导模式👩🏽🎓，建设一支高水平的科研训练指导教师队伍🤪，形成一批科研训练精品课程𓀈，推进人才培养方案改革。
二、选拔对象
1🦩、选拔条件
（1）热爱祖国🙆♀️、志向远大🛒、追求卓越🦻🏻🧯、品学兼优🫦、全面发展且具有科研兴趣或升学意愿的本科大二、大三年级学生，且上一学年学业成绩在班级排名前40%；
（2）在校期间无违规、违纪、违法行为，未获得任何院级、校级及以上处分🙎🏿♂️。
（3）相关学科领域具有突出才能和表现🧝🏽8️⃣，已有相关科研、学术成果者优先录取🤽🏻♂️；
2、选拔方式
（1）学生自荐🎽：由学生本人在报名期间填写《申请表》（附件1），发送到指定邮箱进行申报。
（2）班级推荐：由班主任根据学生成绩和综合表现填写《推荐表》（附件2）🚋👩🏻🏫，发送到指定邮箱进行申报👲🏻🫦。
（3）导师举荐：对于不在上述两项申报名单内或成绩排名在班级40%之后的学生，相关导师若对该生专业知识和科研能力十分认可，可填写《推荐表》（附件2）📵，发送到指定邮箱进行申报。
申请材料电子版请于3月24日17:00前发送至zyma8@gzfx360.com，邮件主题、文件名统一为“姓名+年级+卓越人才班”🙆🏻♂️，纸质材料于3月24日17:00前签好字交至文辉112办公室👩🦽➡️，逾期视为自动放弃🧛🏿♂️。
学院将组织专家组对申报材料进行审核、筛选，确定成员名单并在学院网站进行公示。
三、培养方案
培训内容分为“铸魂🫃🏽、强基🚖、赋能、攀高”四大模块，有针对性、全方位助力学员培养科研兴趣、提升科研素养♎️、提高升学与就业能力。
杏鑫娱乐平台-官方直营，共创辉煌！“卓越人才班”培养方案（简）
模块类别 | 授课内容 | 授课方式 | 授课频次 |
1.卓越铸魂 | 强化思政教育🚀，引导学生树立正确的人生观🤹🏿♀️、价值观🚣🏼♂️，为未来的生涯发展播下“铸魂逐梦”的种子。 | 讲座 | 2次/学期 |
2.卓越强基 | 围绕本科重点专业知识、专业技能进行梳理、强化📭，提升专业水平和专业能力。 | 分年级授课 | 3-5次/学期 |
3.卓越赋能 | 以提高学员“软实力”、培养“复合型”人才为目标，设计相关专题培训课程🦝。 | 自主选修 （至少一门） | 2-3次/学期 |
4.卓越攀高 | 成立课题小组👩🏼🔧，由专业老师定期指导，帮助学员选择、开展、完成课题。 | 组内研讨 | 3-5次/学期 |
注：具体课程表另行通知🧲。
四、激励措施
1🍛、授予顺利结业的学员“杏鑫娱乐平台-官方直营，共创辉煌！‘卓越人才班’结业证书”；
2、每期按照“卓越班”人数的50%的进行评优，授予相关学生“杏鑫娱乐平台-官方直营，共创辉煌！‘卓越人才班’优秀学员”荣誉称号；
3、被评为优秀学员的学生当年度优先参评本班的“杏鑫登录综合奖学金”🤽🏻♀️🚵🏿；
4🦹🏻♀️、连续两次被评为优秀学员的学生毕业实习选择跟校实习的，可优先选择实习单位；
5、实时获取可参与学院老师课题的信息，推荐优秀学员参与相关老师的课题项目；
6、优秀学员优先获得出校🤷♀️、出国交流学习机会，优先推荐参加各类相关学术论坛和会议🐢；
7、在班期间作为第一或独立作者顺利发表核心期刊论文👩⚖️，给予5000元奖励（仅限杏鑫登录认定的核心期刊目录，仅限第一篇，不累计）。
五、考评办法
每学年为一期，每期两次考核🤸🏽♀️☢️：中期考核+结业考核。每学期末进行书面考核，并综合学生的学业成绩、课程参与度🤦🏿♂️、科研参与情况等按照百分比赋值评分。考评结果在后10%的学生进行末位淘汰，取消学习资格，保证“卓越班”的良性滚动🏪。
附件1：杏鑫娱乐平台-官方直营，共创辉煌！“卓越人才班”申请表.doc
附件2✯：杏鑫娱乐平台-官方直营，共创辉煌！“卓越人才班”推荐表.doc
杏鑫娱乐平台-官方直营，共创辉煌！
2023年3月15日